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Numbers

数字で見る White Lapin

働く環境も、会社の状態も、
できるだけ数字のままお見せします。

2026年8月現在

company

会社に関する数字

設 立

2020年2月

創業6年目
(2026年8月現在)

売 上 高

4.5億円

2025年12月期(第6期)実績

2026年12月期は 6億円超を見込む

売 上 成 長 率

+63%

前期比(2025年12月期)

2.8億円 → 4.5億円

売 上 高 の 推 移

2024年12月期

2.8億円

2025年12月期

4.5億円

2026年12月期見込

6.0億円

2024・2025年12月期は確定申告(損益計算書)の売上高。2026年12月期は見込みです。

部 門 紹 介

5部門

EC・リテール/コンサルティング/デザイン/企画開発/管理

取 引 モ ー ル ・ 販 路

6販路

Amazon/楽天市場/Yahoo!/Qoo10/自社EC/卸

people

社員に関する数字

従 業 員 数

19

2026年時点(役員を含む)

役員 4名/正社員 10名/契約社員 1名/パート 4

平 均 年 齢

29.3

コンサルティング部門・2026年8月時点(役員を含む)

在籍 4名のうち 3名が20代

男 女 比

女性 15名 男性 4名

2026年時点・役員4名を含む19名

部 門 別 の 人 数

EC・リテール

7

コンサルティング

3

デザイン

2

企画開発

2

管理・経理

1

2026年時点・従業員15名(役員を除く)

work style

働きやすさに関する数字

平 均 残 業 時 間

10.5時間

2026年5月実績・全従業員平均

正社員(フルタイム)のみ 18.2時間
残業代は全額支給(見込み残業なし)

有 給 休 暇 取 得 率

73%

2025年度実績(付与日数に対する取得日数)

半日単位の取得も

育 休 取 得 ・ 復 職 率

100%

女性社員(対象1名中1名が取得・復職)

復職後は 時短勤務を選択可

年 間 休 日

120日以上

完全週休2日制(土日祝)

時 短 勤 務 利 用 者

3

正社員のまま1日6時間勤務(2026年6月時点)

見込み残業なし(時短を除く正社員) フレックスタイム制 完全週休2日制(土日祝) 服装自由 転勤なし マイカー通勤OK・無料駐車場 企業型iDeCo 賞与 年2回 昇給 年1回(飛び級あり)

データについて

  • 本ページの数値は、マネーフォワード クラウド勤怠・給与、および決算資料の実データを集計したものです。
  • 従業員数・男女比は、役員4名と従業員15名を合わせた19名です。従業員は2026年6月20日支給分、役員は2026年3月20日支給分の給与データに基づきます。
  • 部門別人数・時短勤務利用者数は、従業員15名(役員を除く)を実際の担当業務で区分したものです。
  • 平均残業時間は2026年5月の勤怠実績(所定外労働時間+法定外労働時間)です。パート・時短勤務者を含む全従業員の平均が月10.5時間、フルタイム正社員のみの平均が月18.2時間です。
  • フルタイムの正社員には見込み残業(固定残業手当)を設定しておらず、実際に働いた時間分の残業代を全額支給しています。時短勤務の社員には固定残業手当を設定しています。
  • 平均年齢は、コンサルティング部門の役員1名と正社員3名の計4名を対象に、2026年8月5日時点で算出しています。
  • 売上高・成長率は税務申告書の損益計算書に基づく数値です。2025年12月期(第6期)は454,797千円、2024年12月期(第5期)は279,105千円で、いずれも売上値引戻り高を控除した後の金額です。2026年12月期は当社の見込みであり、確定した数値ではありません。
  • 有給休暇取得率は、年次有給休暇管理簿に基づき、直近で終了した付与期間における付与日数の合計62.0日に対する、取得日数の合計45.0日の割合(72.6%)です。対象は正社員6名で、同期間が育児休業中だった社員は除いています。当社では半日単位での取得も認めています。

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